从先进基层党组织看厦钨“133”特色党建机制成

2018-10-31 11:10 来源:www.cdguangda.net

  中新网福建新闻10月30日电(林玲)近年来,厦门钨业金鹭党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、省委、省国资委、省冶金(控股)公司党组的部署要求,紧抓“133”党建机制,加强党的政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设和制度建设,调动和发挥党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用,党组织工作取得了丰硕成果。

  加强基层组织建设,规范党员管理

  厦门钨业金鹭党委下设8个党支部,24个党小组,现有党员224人,分布在公司生产、销售、管理等岗位。党委克服党员分散、工作任务繁重的实际困难,多措并举加强各支部班子建设,强化党员日常教育和管理,努力使各支部班子和党员达到“六好标准”,党建工作做到了“有机构、有人员、有经费、有活动、有作为”。

  一是班子建设规范到位。党委书记吴其山认真落实党建工作“第一责任人”责任,坚持抓党建促生产,抓生产促党建。并于2016年设置了党群工作部,并配备了1名专职经理负责党群工作。明确了党务工作的职责,设置了党务专员岗位,1名党务专员专职党建工作,3名工会干事专职群团工作。党委委员和基层支委成员分工明确,团结协作,结合公司工作特点共商党建工作新思路,推行新举措。

  二是党建制度规范科学。各支部坚持落实好“三会一课”制度,完善了各项资料,做到会议有记录、有签到、有图像。建立健全党员教育机制,各支部积极开展党课教育、红色见学、党组织书记培训、党务工作培训、谈心谈话等活动,对党员进行教育,提高了党员党性修养和整体素质水平,尤其在党课学习方面,通过创新学习方法,调动各位党员的学习兴趣,并让大家参与进来,真正做到学有所得、学以致用;坚持民主评议党员制度;坚持党费收缴管理使用制度;将党建工作经费纳入企业年度预算;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好党员发展工作,几年来,发展二十余名新党员,为党增添新鲜血液,增强党组织的战斗力和凝聚力。

  三是硬件建设标准齐备。规范党建活动阵地,各支部分别设立了党员活动室。支部工作台账及记录标识统一,分类摆放,及时更新。党员亮明身份,公开承诺,接受监督。四是党建信息管理完善。以党员信息采集为契机,积极推动“厦门党建e家”党员管理平台的建设;各级管理员积极协助党员关注并完善“厦门党建e家”平台中党员基本信息,并对党组织、单位和党员信息进行采集、核对,录入系统。

  发挥支部战斗堡垒,为生产经营作贡献

  为增强党组织的战斗力,2017年党委下属党支部纷纷组建“党员突击队”。“党员突击队”以《党章》及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,大力弘扬“敬业、务实、创新、争先”和“吃苦耐劳、乐于奉献”的优良作风,以急、难、险、重工作任务为中心,立足本职,爱岗敬业,在本职岗位和突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象,以自身斗志和先锋意识影响和带动身边的干部群众,促进各事业部的长远发展。党员突击队在项目组中起模范带头作用,通过努力超额完成目标,其中粉末突击队2017年项目净利八千多万元;3C刀具党员突击队项目2017年销售收入达到1.278亿元(完成率207.86%,同比增长约105.9%),销售毛利达6050.2万元(完成率302.5%,同比增长约184.1%),新品销售收入提升至9120万元(完成率480%,同比增长124.3%)等。

厦门金鹭党的十九大知识竞赛。

厦门金鹭党的十九大知识竞赛。

  党员突击队成员通过所开展的6个工作项目,在研产销环节起模范带头作用和主动服务意识,促进公司、事业部产品高效保质研发、生产和销售,实现产品产销量快速增长,充分发挥党员在企业生产、发展中所起的先锋模范带头作用。

  扎实开展创建“党员先锋岗”活动,激励党员人人争先创优,个个奋发向上,为公司实现跨越式发展做出贡献。

  扎实推进作风建设,加强廉洁教育

  强化廉洁从业意识,切实做到守正清廉。原党委书记林高安同志、现党委书记吴其山同志每年对公司高管、中层干部、党委和各支部委员、党小组长等人员进行廉政集体谈话,签订《党风廉政建设谈话记录》。从2016年初至今,党员领导干部履行“一岗双责”谈话制度,党员高管及各支部书记分别与中层干部进行谈话;开展了领导干部、关键岗位人员关联交易问题自查,关键岗位人员签订《自律承诺书》。每年初全体党员都与支部签订《党员公开承诺书》。

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